造价通
更新时间:2026.08.30
绿化考核办法

格式:pdf

大小:16KB

页数: 14页

泉城广场绿化队考核暂行办法 一:考核方式 考核分值有二部分组成,第一是管理处考 核小组月度考核 分值;第二是管理科日常考核分值。绿化 队伍以班组为考核对 象,以绿化队工作标准为考核标准,包括 工作完成情况、队内 考勤情况、工作态度。 级别评定:分为优秀、良好、合格、不合 格四等。 二:日常考核 考核人员为科室分管管理科每日对绿化队 伍进行考核, 1. 人员和分管科长。 考核内容 2. 、形象 1 必须按要求统一服装,衣帽整齐、干净整 洁,并且挂牌上 岗服务。 、考勤 2 不准迟到、早退、无故旷工。 、工作行为 3 必须注意文明礼貌用语,不说脏话、不准 打架、不追逐打 闹,不乱串岗聊天,严禁上班饮酒。 分,情节严重并造成影响者 2以上各项每 违规一次者扣 4. 扣除当日工资并双倍扣分。 工作考核标准 一:观赏草坪养护考核标准 要求草种生长旺盛,草坪整齐美观,四季 常绿,覆盖率达

亿万达公司第十年年度营销计划与总结

格式:pdf

大小:109KB

页数: 5页

个人收集了温度哦精品文档供大家学习 ==============================专业收集精品文档 ============================= =========================================================================== ==============================专业收集精品文档 ============================= 亿万达公司第十年年度营销计划与总结 一、年度营销计划 (一)年度市场推广计划 第十年年度市场推广规划 第一季 第二 、 三季 第四季 工作重点 [国内市场工作重 点 ]进行产品 P2 形象广告 [重点地方与国 际市场工作 重 点 ]重点地方市 场的巩固、国际 市场的进入 及 系列促销 网络健全,深化 到下级城市;重 点推广成功城

最新知识

2OI7年年度绿化考核
点击加载更多>>
专题概述
2OI7年年度绿化考核相关专题

分类检索: