绩效考核目的与意义 绩效考核目的 绩效考核是在一定期间内科学、动态地衡量员工工作状况和效果的考核方式,通 过制定有效、客观的考核标准,对员工进行评定,以进一步激发员工的积极性和 创造性,提高员工工作效率和基本素质; 绩效考核使各级管理者明确了解下级的工作状况,通过对下级在考核期内的工作 业绩、态度以及能力的评估,充分了解公司员工的工作绩效,并在此基础上制定 相应的薪酬调整、人事变动等激励手段。 第一条 绩效考核用途 了解员工对组织的业绩贡献; 为员工的薪酬决策提供依据; 为员工的晋升、降职、调职和离职提供依据; 了解员工和部门对培训工作的需要; 为人力资源部规划提供基础信息。 1.2 绩效考核原则 第二条 绩效考核原则 公开的原则:考核过程公开化、制度化; 客观性原则:用事实标准说话,切忌带入个人主观因素或武断猜想; 反馈的原则:在考核结束后,考核结果必须反馈给被考核人,同时听取被考核人
电子政务建设的目的和意义 一、电子政务的目的 电子政务的目的是什么?这个看似简单的问题, 其实是我们必须清醒认识的。 从本质上 讲,政府所需要的并不是一套网络, 那么掩藏在政务网背后的真实目的是什么呢?我们认为 主要包括以下内容: 适应形势,转变职能:从 “管理主导型 ”向“服务主导型 ”转变,适应社会主义市场经济的 发展需要; 提高效率,精简机构:配合转变职能,裁减冗员,节约成本; 政务公开,廉政建设:加强政务公开程度,提高政府透明度; 加强行业管理和规范:加强行业监管,稳定社会、经济、生活和生产秩序; 科学决策,提高执政水平:依靠科学数据,预测和规避风险; 政策宣传和民众教育:加强法律法规宣传,提高国民素质; 这些才是政府的真实需求,任何信息化的建设都必须要围绕这样的目的来进行。 二、电子政务建设的意义 电子政务的建设可以促进政府提高管理和服务的水平,主要表现在以下方面: 1.电子政务
bim研究目的与意义知识来自于造价通云知平台上百万用户的经验与心得交流。 注册登录 造价通即可以了解到相关bim研究目的与意义最新的精华知识、热门知识、相关问答、行业资讯及精品资料下载。同时,造价通还为您提供材价查询、测算、询价、云造价等建设行业领域优质服务。手机版访问:bim研究目的与意义