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更新时间:2026.04.18
太原市煤矿机构设置人员配置标准

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1 太原市煤矿安全生产管理机构设置 人员配备暂行规定 为适应我市煤矿兼并重组后生产能力和技术装备水平提升对从业 人员素质的需要,全面落实煤炭行业职业准入制度,保障煤矿高效管 理、安全生产(建设) ,促进我市煤炭工业转型跨越发展,根据《关于 加强国有重点煤矿安全基础管理的指导意见》 、《山西省煤炭企业办矿 标准暂行规定》和《山西省煤炭工业厅煤矿安全生产培训管理办法》 等有关规定,特对全市煤矿安全生产管理机构设置、人员配备做如下 规定。 一、生产矿井 (一)安全生产管理机构设置 生产矿井必须设置安全科(由主体企业实行派驻制) 、通风科、生 产技术科、机电运输科、地质测量科、调度中心,其他管理机构由煤 矿按有关规定合理设置。 安全生产管理机构要按人员准入条件配齐专业技术工作人员,安 全科至少配备 7 人,其他科室至少配备 4人,并要建立健全人员岗位 工作责任制,认真履行管理机构职责。 (二)安

小叶榕叶水提物超频震动膜过滤工艺的研究

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目的对超频震动膜过滤和传统水提醇沉工艺的分离、浓缩效果进行考察和比较。方法在小叶榕叶提取物的分离、纯化过程中,以相对除杂质率和总黄酮收率为指标,对截留孔径为A、B、C、D的超频震动膜进行试验考察,并与醇沉工艺效果进行比较。结果截留孔径为B的膜最适合小叶榕叶有效成分的分离,同时配合截留孔径的脱水膜,可使分离、浓缩快捷而连续地进行。结论在小叶榕叶的生产工艺中,超频震动膜过滤法可代替传统乙醇沉淀法及加热浓缩方法。

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