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更新时间:2026.04.25
出国劳务发生工伤解决办法

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出国劳务,最担心遭遇风险,落得人财两空,若不幸遇上,如何 解决成为每一位出国劳务人员的心头疑问, 河南外奥提醒在国外劳务 要注意自身安全,保障自身的合法权益。 一、首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索 赔 ; 二、用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、 工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、 鉴定为职业病之日起 1年 内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤 认定申请 ; 三、未签劳动合同属于违法行为, 可以收集相关证据,如工资条, 打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在 劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资 ; 四、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支 付 ;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系 ; 五、工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、 护理费、

玻璃纸发脆问题及解决办法

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探讨了生产过程中引起玻璃纸发脆的原因并提出了相应的解决办法

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