- 1 - / 5 昌平区统计局调查队年学习培训方案 为切实加强统计队伍建设,提高统计干部的政治素质和业务能力,年将采取集中培训、专题培训 及支部培训等形式对局队干部进行培训,特制定学习培训方案如下: 一、培训时间 集中培训:月日至日。 专题培训:月日、月日、月日、月日、月日、月日、月日、月日、月日、月日、月日、月日、月 日、月日、月日。 矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔。 支部培训:每月一次。 二、培训内容 党的基本知识、党纪政纪条规知识、公务员行为规范、沟通与协调能力、心里疏导与压力调适、 区域经济转型发展概况、统计法律法规知识、执法检查专题培训等。 聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測。 三、培训形式 培训采取集中培训、专题培训、支部培训、分组讨论和考试相结合的方式进行。 四、培训要求 .参加人员:局队全体干部职工(含临时工) 。 .集中培训和专题培训要求: ()参训人员不得无故缺席、迟到、早退,确实
培训班跟班人员工作规范 为不断改进培训方式,及时发现和解决培训过程中存在的问 题,进一步完善培训内容、提高培训质量,公司人事部在举办每 期培训班时均派一名同志跟班。现就跟班人员职责、工作内容做 如下规范。 一、跟班人员的职责 跟班人员除以学员身份跟其他人员一样参加正常培训活动 外,作为集团公司人事部的派出人员,在整个培训期间同时应履 行以下职责: 1、监督培训中心对培训班的组织情况; 2、对本期培训班课程内容设置、计划安排、师资配备等提出 问题与改进建议; 3、发现学员接受培训的积极性、参与培训活动的主动性以及 有关思想动态,并听取他们对 培训工作及其它工作意见与建议; 4、及时发现优秀后备干部、专业特长人才并报人事部; 5、对组织单位后勤保障、医疗保障等的落实情况及突发事件 的应急处理情况进行监督。 二、跟班人员工作内容 跟班人员应严格按照组织单位要求按时参加培训期间的所有 活动,除此以