造价通
更新时间:2026.06.13
劳动定员定额标准的制定

格式:pdf

大小:144KB

页数: 14页

劳动定员定额标准的制定 王志滨 2012-11-1 9:56:28 来源:《人力资源开发与管理》 2012 年第 2 期 劳动定员定额标准的制定 科学合理地确定从事不同性质的工作, 具有不同劳动强度及不同作业环境的 各岗位的劳动时间,是制定劳动定员定额标准的必要前提。 第一步,对生产工艺、 设备、工种岗位设置、 劳动定员定额制订和完成情况 以及岗位基本情况等进行全面调查。 第二步,进行岗位劳动技术测定, 取得制定劳动定员定额标准所必需的劳动 时间、劳动强度、劳动环境等技术数据。 第三步,根据技术测定所取得的数据, 结合岗位调查资料及历史资料的统计 分析,应用工作研究的方法, 对生产作业组织、 操作动作及动作完成时间等进行 分析研究,提出优化和改进措施,并对测定的数据进行必要的调整和修正。 第四步,应用各岗位经调整修正后的技术数据, 根据劳动宽放时间及定员定 额计算公式,计算各岗位在工作时间

浅议定额制定的基本方法

格式:pdf

大小:139KB

页数: 1页

定额制定的基本方法主要包含有:技术测定法、统计分析法、数理统计法、类推比较法和经验估计法等方法。一、技术测定法技术测定法是一种建立在深入调查研究基础上的技术定额测定方法.要求对施工过程的技术条件、组织条件和施工方法进行分析研究,采取措施,充分挖掘生产潜力的基础上,应用计时观察的方法和材料消

最新知识

定额成本制定
点击加载更多>>
专题概述
定额成本制定相关专题

分类检索: