报告厅扩声系统工程 施 工 组 织 设 计 方 案 目录 第 1章 组织机构 1.1. 项目管理机构设置原则 1.2. 项目部管理制度 1.2.1. 项目经理负责制 1.2.2. 工程例会制度 1.2.3. 工程业务联 1.2.4. 工程业务情况报告制度 1.2.5. 现场工程师施工督导制度 1.2.6. 图纸及文档标准化管理制度 1.2.7. 工程物料管理制度 1.2.8. 专题研讨会制度系单制度 第 2 章 确保施工工期的具体措施 2.1. 工程进度保证措施 2.2. 设备材料供应进度保证措施 第 3 章 工程质量保证措施 3.1. 质量管理目标 3.2. 公司质量保证体系 3.3. 工程施工质量保证体系 3.3.1. 质量控制标准 3.3.2. 质量控制 3.3.3. 质量控制原则 3.3.4. 设备、材料订货加工的质量控制 3.3.5. 设备、材料进场后的质量控制 3.3
(一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致,可以变更劳动合同的相关内 容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。 (二)除因乙方不胜任工作,甲方可以依法适当调整其工作内容外,变更劳动合同,双方 应当采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。 (三)《劳动合同法》规定的终止条件出现,终止本劳动合同。 九、经济补偿金、医疗补助费的发放 解除或者终止本合同,经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市 有关规定执行。 十、合同解除和终止手续 甲乙双方解除和终止本合同的, 乙方应按双方约定, 办理工作交接等手续。 甲方应依法向乙 方出具书面证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 十一、争议处理 甲乙双方发生劳动争议的,应先协商解决。协商不成的,可以向本单位工会寻求解决或向 依法设立的劳动争议调解组织申请调解; 也可以直接向劳
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