国有企业实行公司制改造后,部份职工出现了以下思想问题:1、公司制改造后,企业职工的主人翁地位不存在了。职代会形同虚设。2、职工成了“打工仔”,工人阶级的作用无从体现。3、公司如果效益差要破产,职工提心吊胆,为生活发愁。4、公司制改造后,出现了私有化或半私有化的现象,还走不走
--WORD 格式 --专业资料 --可编辑 -- -- 文件编号 制字 2008[** 号 ] 版 本 号 2008 第 1 版本 股份有限公司 生效日期 2008 年 11 月 1 日 执行部门 行政人力部 制度流程管理规定 修改状态 修订情况 生效日期 Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅴ 起 草 职 务 总经理秘书 日 期 审 核 职 务 总经理助理兼行 日 期 政人力部经理 签 发 职 务 总经理 日 期 --WORD 格式 --专业资料 --可编辑 -- -- 制度流程管理规定 1．目的 : 为了规范各类制度、流程的编订、修订、发布、使用管理，确保制度和流程的严肃性和时效性， 特制定此规定。 2．范围 : 本规定适用于无锡济民可信山禾药业股份有限公司制度、流程的制定、修订、废止的管理。 3．原则： 3.1 目的性原则：制度的出台是服务于经营和管理的需求，杜绝形同虚设的制度； 3.2
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