1 梅县人民医院护理管理后备人才选拔方案 为加强我院护理人才的培养，建设我院临床专科护理、护理教育、护理科 研和护理管理队伍的后备人才库，促进护理队伍的建设，制定我院 “护理管理后 备人才选拔方案 ”，以促进我院护理学科的发展。 “护理管理后备人才 ”的选拔、培养和管理遵循公开、公平和公正的原则，配 合重点专科、新建科室的人员筹备，入选者作为护理管理后备人才库成员，在 医院选拔护士长时从后备人才库人员中挑选。 一、选拔条件 1、具有良好的政治素质、职业道德和强烈的事业心及工作责任感，能积极 承担和胜任专科护理、护理教学、护理科研和护理管理等各项任务，具有集体 荣誉感和奉献精神。 2、年龄 35周岁以下，从事临床护理工作满 5年，具有护师以上技术职称， 护理大专（或在读大专）以上学历的护理人员（含聘用工）。 3、具有扎实的专业基础知识， 有较全面的专科护理等业务能力及临床带教能 力。
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