安监人员绩效考核办法 为进一步提高安监员积极性, 增强安监员责任意识, 充分发挥现场监察职能, 特制定绩效考核办法, 井下安监员绩效工资考核实行 100分制,按每月实际得分 结算,具体办法如下: 1、绩效工资考核实行 100分制,按每月实际考核得分结算。 2、绩效工资量化考核分为 3部分,其中员工培训 30分,现场安全管理与劳动纪 律 60分,品行 10分。 3、小班安监员定岗工资中的 340 元 /人+年功工资为固定部分,按月度实际出勤 和法定日予以考核, 此外剩余部分作为绩效工资 ( )进入工资基金库进行量 化考核发放。 4、当月绩效得分多少,当月所拿工资就是 340 元 /人+年功工资 +绩效工资×得 分%,以此类推。低于 40分(不包括 40分),当月所拿工资就是 340 元/人+年 功工资。当月绩效得分没有的清除安监队伍。 5、有下列之一的,发现一次月工资按 340元/人+年功工
人工费的计算标准需要按照地区工资类别。全国工资地区类别如下: 一、 十一类工资区 1、 新疆唯吾尔自治区 2、 宁夏回族自治区 3、 青海省 4、 西藏自治区 5、 四川省 甘孜藏族自治州;阿坝藏族自治州的壤塘县、若尔盖、阿坝二县;红原县的麦洼、阿木河河 两个区和龙日区的大录乡马尔康县的日布乡, 松潘县的毛尔盖区, 南坪县日区的四寨、 安曲 两个乡。 6、 云南省 临沧专区的双江、镇康、 永德等三县、耿马佤族佤族和沧源佤族自治县。思茅专区的孟连傣 族拉祜族佤族、澜沧拉祜族、西盟佤族等三自治县;西双版纳傣族自治州的景洪、勐腊、猛 海等三县;迪庆藏族自治州的德钦县。 7、 海南省 海口市,琼山、安安、万宁、澄迈、临高、文昌、琼海、屯昌、儋县等九县。海南黎族苗族 自治州的保亭、琼中、崖县、东方、白沙、陵水、乐乐、昌江等八县。三亚市 8、 甘肃省 兰州市。定西专区的定西、榆中、通渭、陇西、渭源、会
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