绩效考核评分表 姓名 部门 职位 入职日期 考核内容一 出勤、奖惩情况（ 15 分，人力资源部填写） 出勤、 奖惩情 况 (15 迟到 早退 签卡 事假 病假 婚/丧/产假 旷工 嘉奖 处罚 其他 得分 考核内容二 工 作 态 度 与 合 作精神 (20% ） 考核项目 内容 标准 分 10 自评 上级 小计 责任心 对分配的任务不讲条件，自动自发，主动积极， 尽量多做工作，主动进行改进，向困难挑战并不 推卸工作中的责任。 5 积极性 热爱本职工作，爱岗敬业，积极工作，不怠工， 不消极，品行兼优，以身作则，有奉献精神。 5 沟通能力 与各部门之间能良好沟通，开放、虚心听取别人 的意见及建议，能主动建议并明确表达自己的观 点，对待同事态度亲切和蔼，不乱发脾气，不说 粗话、脏话，不侮辱人格。 5 协作精神 与他人之间的工作协调无间，为工作顺利完成尽 最大努力，爱护团体，帮助他人，积极主
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