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更新时间：2026.04.18
头 条 如何管理和留住劳务工
建立人力资源管理体系有套路 建立人力资源管理体系有套路 企业里的人力资源管理就像财务、质量、生产等管理一样，必须形成一个体系，才能确保其功能有效完整地发挥。因此，正确的人力资源管理...
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劳务工管理考核细则

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劳务工管理考核细则 一、管理方面 1、严格遵守厂规厂纪、三规两制、职工行为规范，凡有严重违规违纪或违背 行为规范的，终止用工。 2、必须服从管理，做好本职工作，按时保质保量完成单位分配的任务，未按 时完成或完成质量不好的，当天不予考勤。 3、严格要求自己，工作态度积极、主动，对消极怠工，屡教不改的，终止用 工。 4、对不服从管理、操作技能长时间差、多次不能完成任务的，终止用工。 二、安全方面 1、凡因违章指挥、违章作业造成他人人身伤害事故、重大设备事故、重大险 肇事故的，用人单位将追究当事人责任，如造成自身伤害，后果自负。 2、因责任心或安全意识不强，操作不当等原因造成他人轻微伤害、设备损坏 的，扣除当事人或责任人 1－3个月综合奖。 3、因责任心或安全意识不强，操作不当等原因造成生产线停产半小时以上的 扣除当天考勤，一小时以上的扣除当月综合奖的 1/3，三小时以上的扣除当月全 部综合奖，

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机械加工工序卡片 (2)

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机 械 加 工 工 序 卡 片 产品型号 零件图号 产品名称 联轴器 零件名称 联轴器 共 7 页 第 1 页 车间 工序号 工序名 材料牌号 金工 3 车 HT200 毛坯种类 毛坯外形尺寸 每坯可制件数 每台件数 铸造 1 1 设备名称 设备型号 设备编号 同时加工件数 卧式车床 CA6140 1 夹具编号 夹具名称 切削液 专用夹具 工位器具编号 工位器具名称 工序工时 准终 单件 工 步 号 工 步 内 容 工 艺 装 备 主轴 转速 r/min 切削 速度 m/min 进给量 mm/r 背吃 刀量 mm 进给 次数 工步工时 描 图 机动 辅助 1 以 ?55mm处外圆及其端面定位，粗车 半精车外圆 ?110mm及端面 专用夹具， 高速钢刀具， 游 标卡尺 220 24 3 15 1 描 校 底图号 装订号 设计 (日期 ) 审核 (日期 ) 标准化 (日期 ) 会

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