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更新时间：2026.04.18
XXXXXXXXXXXXXXXX公司 劳务派遣人员管理实施细则（试行） 第一章 总则 第一条 为了进一步加强对劳务派遣人员的规范化管理， 同时促进劳务派遣 更好的发挥辅助性作用，依照《劳动合同法》 、《劳动合同法实施条例》、《劳 务派遣暂行规定》和《市政集团劳务派遣人员管理办法》 ，结合公司实际，特制 定本细则。 第二条 劳务派遣是劳务派遣公司按照公司所需招聘或派遣劳务人员的一 种用工方式。劳务派遣人员是公司因工作需要，通过劳务派遣公司而使用的人 员。 第三条 劳务派遣人员与劳务派遣公司签订劳动合同，建立劳动关系。公司 与劳务派遣公司签订劳务派遣服务协议，与劳务派遣公司存在劳务派遣服务协 议关系，是劳务派遣人员的用工单位。 第四条 公司组织人事部负责所属各单位劳务派遣人员的编制核定，并负责 公司使用劳务派遣人员录用等相关事宜的办理。 第二章 适用岗位、数量控制和条件要求 第五条 劳务派遣人
劳 务 派 遣 协 议 甲方： 恩彼碧轴承有限公司 秦皇岛恩彼 乙方： 签订地点： 甲乙双方根据有关规定，经双方平等协商一致，自愿签订本协议并共同遵照执行。本协议期限自 年 月 日至 年 月 日止。 一、 总则 1、 协议鉴于甲方有若干工作须委托乙方完成；同时乙方愿意接受甲方委托，为甲方生产经营提供劳务，完成甲方工作。 2、 本协议鉴于乙方有提供劳务的合法资格及能力，若因其不具备合法的资格引起的一切后果由乙方负责。 二、 甲方责任 1、 甲方按月支付乙方劳务费用，约定如下： （1） 代发工资； （提供工资表，加盖公章） （2） 按照双方约定，甲方委托乙方为劳务工代缴相关保险； 根据劳动法相关规定，用人单位应缴纳相关保险（包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金），所需费用（单
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