劳务派遣用工暂行规定,劳务派遣用工暂行规定知识 - 项目管理

水电行业劳务派遣用工的法律风险及防范措施

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近年来,水电行业开始出现了劳务派遣形式的用工,作为新型的用工方式,具有降低人员成本,快速补充企业的人员缺口等方面优势,提高企业的生产效率。但劳务派遣用工引用的同时也具有一定的法律风险,若利用不当有可能会给企业造成麻烦,甚至产生重大的经济损失。本文主要对水电行业劳务派遣用工企业防范劳务派遣法律风险进行探讨,就如何规避和防范劳务派遣用工风险应采取的措施进行探究。

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劳务派遣协议样本

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劳务派遣协议甲方：恩彼碧轴承有限公司秦皇岛恩彼乙方：签订地点：甲乙双方根据有关规定，经双方平等协商一致，自愿签订本协议并共同遵照执行。本协议期限自年月日至年月日止。一、总则 1、协议鉴于甲方有若干工作须委托乙方完成；同时乙方愿意接受甲方委托，为甲方生产经营提供劳务，完成甲方工作。 2、本协议鉴于乙方有提供劳务的合法资格及能力，若因其不具备合法的资格引起的一切后果由乙方负责。二、甲方责任 1、甲方按月支付乙方劳务费用，约定如下：（1）代发工资；（提供工资表，加盖公章）（2）按照双方约定，甲方委托乙方为劳务工代缴相关保险；根据劳动法相关规定，用人单位应缴纳相关保险（包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金），所需费用（单

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