人事(劳务)派遣工作流程 客户单位提出要求 客户资质评估 公司提供派遣服务策划方案 签订派遣协议 新增派遣员工 单位原有派遣员工转移派遣关系 推荐接纳人选 组织面试 体检 岗前培训 确认到岗时间 完善借用条件 入职 体检 完善借用条件 终止原劳动合同 签订劳动合同 接转员工档案、社保、关系 客户单位结算支付派遣服务费 日常管理服务 支付能力 管理特征 员工信息资料采集 纳入网络信息管理 日常管理服务 劳资工作管理 劳动关系管理 工伤意外医疗 培训 工 资 、 社 保 考 勤 、 考 核 合 同 续 订 终 止 解 除 合 同 纠 纷 违 纪 处 理 工 伤 申 报 支 付 异 地 就 医 办 理 意 外 伤 害 协 办 职 业 技 能 培 训 派 遣 文 化 理 念 法 律 纠 纷 处 理 争 议 处 理 违 纪 处 理 转 出 社 保 及 档 案 、 关 系 停 发 工 资 及 社 保
劳 务 派 遣 协 议 甲方: 恩彼碧轴承有限公司 秦皇岛恩彼 乙方: 签订地点: 甲乙双方根据有关规定,经双方平等协商一致,自愿签订本协议并共同遵照执行。本协议期限自 年 月 日至 年 月 日止。 一、 总则 1、 协议鉴于甲方有若干工作须委托乙方完成;同时乙方愿意接受甲方委托,为甲方生产经营提供劳务,完成甲方工作。 2、 本协议鉴于乙方有提供劳务的合法资格及能力,若因其不具备合法的资格引起的一切后果由乙方负责。 二、 甲方责任 1、 甲方按月支付乙方劳务费用,约定如下: (1) 代发工资; (提供工资表,加盖公章) (2) 按照双方约定,甲方委托乙方为劳务工代缴相关保险; 根据劳动法相关规定,用人单位应缴纳相关保险(包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金),所需费用(单
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