作业指导书 使用单位： 机械设备修理作业指导书 编制人 审核人 批准人 日 期 日 期 日 期 修改概要 修改号 修 改 内 容 概 要 修改人 审核人 批准日期 机械设备修理作业指导书 1.0 主题内容与适用范围： 本作业指导书规定了机械修理的实施方法和具体要求。 本作业指导书适用于华泰第二工程公司。 2.0 技术术语及有关说明： 2.1 机械设备大修是指经过对设备进行全面检查后 , 为使其恢复设计 性能和技术状况而进行的综合性修理。 2.2 机械设备小修是指为使设备恢复和维持设计性能和技术状况而对 其进行的局部修理。 2.3 机械设备修理分大修和小修两类，设备大修根据设备大修周期及 设备技术状况 , 由设备所在的单位提出计划安排。 2.4 设备科根据设备的实际状况、机械运转记录和维修制度，进行计 划安排 , 统一平衡汇总后， 制定年度设备大修计划 , 经设备科科长审核 后下发各单位具体
招聘作业指导书 本版更改记录 更改号 日期 更改原因及内容摘要 更改人 关联部门或岗位会签 产品研发部 工艺部 人力资源部 财务部 总经办 PMC部 品管部 销售部 制造部 仓务部 拟制： 审核： 批准： 日期： 日期： 日期： 1、目的 为了规范公司人员招聘流程，确保对人力资源合理配备以及有效管理，特制订本作业指导书。 2、适用范围 适用于本公司所有岗位的招聘工作。 3、招聘原则 3.1、招聘对象至少应年满 16周岁，身体健康，且自愿应聘。未年满 18周岁的人员不能招聘到机 器设备操作岗位。 3.2、本公司坚持任人唯贤、择优录取的原则，从多个渠道选择适合的人才。当应聘同一个岗位的 内聘和外聘人员水平相当时，优先聘用公司内部人员。 3.3、公司员工若要介绍人员应聘公司除普工以外的岗位，需填写《介绍人、被介绍人申明表》 ，经 用人部门经理、人力资源部经理签名确认，经总经理批准后方可进入面试阶
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