门卫工作目标评价细则 评价负责人：德育副校长 责任人：门卫 指 标 评价细则 权值 评价 方式 评 价 记 载 评价 日 常 工 作 1、负责学校门、严格执行会客 制度，对外来人员主动询问， 热情接待，建立会客登记制度。 15 日常 检查 2、按规定时间开门、 锁门，校 内物质出门必须查对后才能执 行。 10 日常 检查 记载 3、制止闲杂人员和小孩入校吵 闹，制止摊贩进入校内叫卖。 15 4、上课时，不准学生随便走出 学校（特殊情况须有班主任老 师的证明） 15 5、经常维护传达室及校门附近 的清洁卫生 5 6、根据学校有关规定， 查验学 生证、校微等。 10 7、中午必须在传达室值勤。 10 8、晚上，负责特殊情况开门， 大门及传达室钥匙不准外传。 10 9、如有不遵守门卫制度者及时 报告学校 5 10、完成学校交待的有关临时 工作。 5
门卫管理制度及岗位职责 为维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象，特制定以下规定： 一、门卫岗位职责及应遵守的条例 1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理；恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。 2、严格执行本公司门卫管理制度，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。 3、不得酒后上岗或擅离岗位。 4、对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记。 5、信件、报纸及时送至办公室，密件或限时信件及时呈送有关人员。 6、做好大门 20米区域内的卫生环境整治和清理。 7、 随时清扫门卫室，保持门卫室干净卫生。 8、值勤期间，要做到大门随开随关，注意安全。 9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得上岗。 10、值勤人员必须文明执勤，不得态度粗暴，故意刁难员工、外来人员、公司客户及合作伙伴， 一经发现严肃处理，如情况属实，每次处 10~200的罚款。 二、人员出入管理 （一）、公
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