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更新时间:2026.04.19
高校内部控制评价中的风险评估方法研究

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《教育部直属高校经济活动内部控制指南(试行)》(教财厅[2016]2号)中明确提出\"高校应定期编制学校风险评价报告,对学校内部控制的完善性、有效性等做出评价。\"按照要求,每年的12月31日为年度内部控制评价报告的基准日,高校应于6个月内形成内部控制评价报告。本文在对高校内部控制评价报告编制程序进行梳理的基础上,提出风险评估的要点、难点,多维度决策分析风险层次的方法,力求最大限度的客观评估潜在风险,使内部控制评价报告结果更加接近实际。

武钢集团公司内部业绩评价方法的构建eva平衡计分卡内部业绩评价方法

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《中文核心期刊要目总览 》会计类核心期刊 武钢集团公司 内部业绩评价方法的构建 ——EVA平衡计分卡内部业绩评价方法 □付子君 (中国地质大学经济管理学院会计系 湖北武汉 430074) ANLI FENXI分析案例 学合理的业绩评价方法是发挥组织行为活动效 能、 健全分配体系 、实现企业目标的关键 。武钢集团依据 国资委 2006年下发的 《中央企业综合绩效评价管理暂行办 法》,在 2009年制定了 《综合绩效评价办法 (试行 )》,但该方 法在指标设置上不科学 ,存在重结果指标 (利润 、产量 )轻动 因指标 、指标与战略目标脱节等问题 ,造成了子公司的经营 活动脱离母公司战略目标 、子公司不重视权益资本成本把 母公司资本当成 “免费资本 ”、预算软约束等后果 ,这些现象 的存在迫使我们必须思索如何构建一个适宜武钢集团内部 业绩评价的科学方法 。 一、EVA 平衡计分卡方法构建的理论依

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