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更新时间:2026.04.25
Google的企业文化或人力资源机制

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Google的企业文化或人力资源机制——Google的企业文化或人力资源机制移植到中国来,让中国的优秀人才同样感受到他们的自由发展

国有大型施工企业体制与机制改革的探讨

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国有交通施工企业的体制改革,往往由于债务重组、职工身份置换、相关政策难以到位及一些历史遗留等问题,而存在着整体转制不能一步到位的实际情况。内蒙古公路工程局积极探索改革的新路子,暂时避开目前难以解决的矛盾,实施改革“两步走”,上下机制并存,双轨并行的改革管理模式,取得很好的效果,为今后顺利进行整体转制打下了坚实的基础。

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