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更新时间:2026.11.08
培训班跟班规范

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培训班跟班人员工作规范 为不断改进培训方式,及时发现和解决培训过程中存在的问 题,进一步完善培训内容、提高培训质量,公司人事部在举办每 期培训班时均派一名同志跟班。现就跟班人员职责、工作内容做 如下规范。 一、跟班人员的职责 跟班人员除以学员身份跟其他人员一样参加正常培训活动 外,作为集团公司人事部的派出人员,在整个培训期间同时应履 行以下职责: 1、监督培训中心对培训班的组织情况; 2、对本期培训班课程内容设置、计划安排、师资配备等提出 问题与改进建议; 3、发现学员接受培训的积极性、参与培训活动的主动性以及 有关思想动态,并听取他们对 培训工作及其它工作意见与建议; 4、及时发现优秀后备干部、专业特长人才并报人事部; 5、对组织单位后勤保障、医疗保障等的落实情况及突发事件 的应急处理情况进行监督。 二、跟班人员工作内容 跟班人员应严格按照组织单位要求按时参加培训期间的所有 活动,除此以

宁夏设施砂培黄瓜品种筛选研究

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利用砂培技术,研究比较了7个引种至宁夏的黄瓜品种植物学性状、果实商品性状、果实品质及产量。结果表明:"白黄瓜"商品性状好,口感较好,品质较优,"新玉1号"果实商品性状及口感与"白黄瓜"无显著差异,但产量显著高于"白黄瓜",因此分别从品质和产量考虑,"白黄瓜"和"新玉1号"适宜作为特色黄瓜在宁夏地区推广;"德尔99"商品性状较好,植株长势较强,维生素C含量较高,667m2产量5 470.28kg为所有品种中最高,因此"德尔99"适宜作为‘深绿色黄瓜’在宁夏地区推广。

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