对公司发展和管理的几项建议 第一部分 有效组织结构的调整 一、目的: 1、建立有组织流程图,使各项经营活动,得以顺利地加以计划、督导及控制; 2、清楚地区分各职能部门的业务活动范围; 3、组织内每一位成员,都了解自己的角色、职权及相互的关系等。 二、基本工作思路 根据公司的总体发展战略和各阶段发展的实际情况对组织结构进行宏观与微观 的双向调节, 一方面确保公司在一个具有一定长远规划的宏观体系中良性发展, 另一 方面,结合工作的实际需要对职能部门、岗位(人员)的职责及流程进行专项调节。 三、主体内容 1、建立总体的组织结构 该结构主要着眼于公司的中、 长期发展规划, 明确公司的基 本管理体制和各职能部门的职权和资源配置关系; 2、进一步明确职能部门间的组织关系和工作流程图; 3、拟定部门与岗位的设置、基本职能、权限及业务关联等; 4、在明确业务关系和职责范围的基础上,形成业务关系中的督导作用
XXXXX公司 建筑信息模型 BIM技术应用策划书 1. 前言 1.1 成立 BIM工作组的必要性 为加快推进我司建筑信息模型( BIM)技术应用和发展,符合行业发展方向,响应 国家政策方针,符合新型智慧城市建设的需要,提高公司核心竞争力。根据国务院办 公厅《关于促进建筑业持续健康发展的意见》 (国办发 [2017]19 号)、《2016-2020年建 筑业信息化发展纲要》(建质函 [2015]159 号)、住房城乡建设部《关于推进建筑信息 模型应用的指导意见》(建质函 [2015]159 号)、《江苏省关于促进建筑业改革发展的意 见》(苏政发 [2017]151 号)、《“十三五”工程勘察设计行业信息化工作指导意见》 (中 设协字 [2016]83 号)文件精神,结合我司目前 BIM工作信息中心 BIM组和城建部 BIM 组两个小组并行,缺乏专业协作及系统的规划的现状, 我司决定组建建筑