《2016 年 4月培训效果评估报告》 题 目： 评估报告 部 门： 人力资源部 制作人： 目 录 1、 培训内容简介 （1）2016年 4月的各部门培训实施情况 （2）培训出勤统计 2、培训效果评估反馈统计 3、培训效果评估总结 4、建议 2016年 4月培训效果评估报告 一、培训内容简介 （一）、 2016年 4月份的职能部门培训实施概况 为了改善公司各级各类员工的知识结构、提升员工整体的综合素质，提高员工的工作技能、工作态度和行为模式 ,使新员工以最 快的速度融入到公司环境和氛围，满足公司的快速发展需要，更好的完成公司的各项工作计划与工作目标；同时加强公司各级各类员 工职业素养与敬业精神，增强员工服务意识与服务水平，打造高绩效团队，减少工作失误，提升销售额，提高工作效率；且提升公司 凝聚力、吸引力、向心力和战斗力，为公司进一步发展储备相关人才，各职能部门在 2016年 4月计划进行
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