劳动定额在企业管理工作中发挥着非常重要的基础作用。企业在组织生产、生产率衡量、成本核算以及按劳分配的实行等方面都要用到劳动定额。企业劳动定额的制定是一项比较系统、全面的工作,一定要采取相应科学、合理的方式。一定要按照相关的标准对劳动定额进行管理,并且保持客观的态度,这样才可以有效地提高企业的生产经济效益。
第 B版 (06.9.1 发布 ) 职责范围与规章制度 工艺、劳资 -3A-16-003 共 2页 第 1页 国有企业劳动定额管理规定 1. 总则 1.1 劳动定额是在一定生产技术条件下，合理组织生产劳动和有效运用先进经验的基础上， 为完成一定的产品（工作）所规定的时间消耗标准，是正确编制生产、技术、财务、劳资等方面 的计划及按劳分配的依据。 1.2 劳动定额必须贯彻劳动经济政策和上级有关定额工作指示，应结合实际，运用科学方法， 制订和修改劳动定额，保持劳动定额水平的先进合理性。 1.3 劳动定额属经济法规，必须维护其严肃性。凡公司批准实施的现行“法定工时定额” ，各 分厂、部门必须认真贯彻执行，任何部门、个人不得任意修改。 2. 管理 2.1 在公司内劳动定额工作实行一级管理 ,以工时定额为主，产量定额为辅。 2.2 工艺部门负责公司的各类产品劳动定额的制订、修改工作，参与对工时定额执
企业劳动定额相关专题
- 柳钢是什么企业
- 中国LED照明行业企业排名
- 中国的大型钢铁企业有哪些
- 中国铝材上市企业哪些
- 最新企业环保管理制度
- 造价咨询企业年检所需资料
- 怎样才能管好企业
- 怎样做好企业照明节能管理
- 闸刀开关在企业还能用吗
- 建筑企业三级取费是多少
- 在全县非煤矿山和危化企业安全生产工作会议上的讲话
- 张家港市旺达工业气体有限公司企业信用报告-天眼查
- 中国施工企业管理协会科学技术奖技术创新成果申报书
- 云计算对企业信息化系统建设和运营的影响分析和改进
- 中国建筑第八工程局长春分公司企业信息报告
- 水利施工企业工程项目管理
- 宜昌市工程建设监理企业备案管理办法
- 应用工程建设施工企业质量管理规范进行体系转换
- 中国总会计师协会民营企业分会换届工作
- 有线电视网络企业全面预算管理体系的构建与完善
- 中国施工企业管理协会国家优质工程
- 在水泥企业节能环保适用技术交流会上的讲话(摘要)
- 中国建设银行阿坝州分行营业部企业信息报告
- 中国石化炼化企业VOCs综合治理技术指南(试行)
- 以全面预算管理为核心的集团企业财务管理模式的构建
- 中国机械工业企业管理协会
- 中国施工企业管理协会关于召开第二十四次年会的通知