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更新时间:2026.07.04
某公司人力资源手册

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某公司人力资源手册——人力资源部   直接上级:总经理   直接下级:无   职等职级: 等 级   管辖人数:2人   工作内容:   1. 编制公司人力资源规划   2. 组织公司人员招聘活动   3. 办理公司员工人事变动事宜   4. 建立健全公司人力资源管理制...

公司规章制度

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厂规厂纪 第一章 总 则 第一条 为增强公司员工主人翁责任感,提高遵纪守法的自觉 性,维护公司和员工的利益,避免发生事故,保证各项工作的顺 利完成,特制订本制度。 第二条 本制度作为公司基本准则,全体员工必须严格遵守。 第三条 本制度面前人人平等。 第二章 纪 律 第四条 全体员工须严格遵守国家法律法规, 遵守劳动纪律, 爱 护公物,团结协作,完成各项任务。 第五条 凡各单位(职能部门、分公司)制订的各项规章制度, 经分管副总签字后到企管处审核、 备案,报经有关领导批准下发。 第六条 劳动纪律 (一) 全体员工须严格遵守班前班后点名的考勤制度。 (二) 上下班须按时点名,不得早退、迟到。 第七条 请假制度 (一) 员工有事须向有关领导请假。 (二) 请假须写请假条,禁止以其它方式请假。重病、意外事 故等,须持相关证明事后补假。 (三) 员工本人结婚或直系亲属(指有直接血统关系或婚姻关 系的

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