某建筑公司行政人事管理制度——人力资源管理是企业管理的一个重要组成部分;人力资源配置是企业资源配置的一个重要环节。合理的配置人力资源是企业发展壮大的重要条件之一。为了更好的适应公司不断发展的需要,在公司现有人事管理制度基础上,逐步完善,使企业...
工作制度 为逐步实现公司督查工作的制度化、规范化、程序化,进一步改 进工作作风,提高工作质量和效率,确保各项工作顺利完成,制定本 制度。 一、公司督查督办工作的主要任务: 围绕公司中心工作, 督促督办,积极有效的对公司各部门落实公司工 作部署,会议决定事项和公司领导交办事项等进行督促, 检查,催办, 协调和综合反馈。 二、督查督办的主要事项包括: 1.上级指示的工作要求和文件要求 2.公司班子会议、周例会和专项工作会等确定的重要工作部署和决议 事项; 3.公司领导指示、交办的其他事项。 三、督查督办的程序 1.立项。凡属公司领导督查和交办的事项,有督查督办部门汇集整理 材料,提出督查督办意见,呈请公司领导批准后,方可立项。 2.拟办。对已立项督查督办事项均编号登记,根据内容和分工,由督 查部门提出拟办意见,确定办理方式,办理期限;对专业性强,涉及 部门单一的督查事项, 由督查督办部门转交指
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