“物业服务行业职业技能竞赛选拔赛” 方案 为整体提高 **** 单位的综合服务能力、服务水平，促进各 **** 单位健康有序发展， 提高 **** 单位综合竞争力水平， **** 决定于 2018 年 5月中旬开展“物业服务行业职业技能竞赛选拔赛区选拔赛”。活 动方案如下： 一、活动时间： 2018年 5月中旬 二、地点： **** 培训基地（****A 座 503室） 三、参与人员： 各**** 单位推荐人（可参考附件二、三赛制） 四、报名方式： 各**** 单位认真填写报名表（详见附件一；物业 管理员技能竞赛按小组报名，每组三人，有多个小组的备注“第 小 组”，电工技能竞赛按个人组队参与竞赛），发送至 **** 邮箱： ****@126.com 五、会务组成员及职责 1．专业技能大赛评委 评委： ******** 单位主要领导组成 职责 :对参赛的各位选手从专业技能掌握熟练程度、问题
劳务管理员岗位职责 一、施工总承包单位劳务管理员职责 1、 施工总承包单位劳务管理员须持证上岗，并监督各劳务及 专业分包单位劳动力管理员持证上岗。 2、 认真履行《 2009年朝阳区施工项目劳务管理及劳动用工规 范工作方案》各项规定 ;在本项目 "劳务管理工作领导小组 "领导下， 开展各项管理工作，确保不出现劳务群体性事件，维护行业、社会 稳定。 3、 领导施工现场各分包单位劳动力管理员开展日常工作。 4、 对本工程《建设工程施工合同》和各《劳务 (专业 )分包合 同》进行项目部备案。 5、 农民工进场 3日内，监督劳务分包单位依法与全部农民工签 订《劳动合同》 ;合同签订后 3日内，要求劳务分包单位劳动力管理 员提交《劳动合同》原件一份，并在项目部备案 ;农民工进场一周 内，实现《劳动合同》签订、备案率 100。 6、《劳务分包合同》签订 10日内，监督劳务分包单位劳动力管理 员将《劳务
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