设计（图纸）规范 一、 设计出图内容 1、原始测量图 2、平面改建图 3、平面布置图 4、地面布置图 5、固定装饰定位图 6、顶面布置图 7、开关布置图 8、插座布置图 9、给水管道平面布置图 10、 立面图 11、 节点大样图 12、 客厅效果图 二、 设计出图具体规范 1、原始测量图要求标注：窗高，门高，窗距地面高度，层高，梁高，宽；卫生 间地漏，下水，封立管；卫生间上面管道最底檐；墙面打孔（有无预留孔） ， 脱排孔，电表位置，水表位置，煤气进口，对讲机位置，每个空间平方数。 2、平面改建图要求标注：拆敲卫生间门洞（针对小于 700 mm）标注 820 mm木 龙骨加石膏板隔墙标注 6㎝、8㎝、10㎝最少不能低于 6㎝并注明放不放隔 音棉 3、固定装饰定位图要求标注； 区分现场制作或客户自购； 卫生间门标注 700 mm， 房门标注 800 mm，移门大衣橱橱深 500 mm，开门大衣
1 一、设计部岗位规范 【部门职能】 1、接待装修客户来访； 2、承揽装修业务，促成装修交易； 3、完成装修设计任务； 4、与市场部、工程部协调互动开展工作。 5、对装修设计方案负责任。 【岗位设置】 （一）设计主管 1名 直属下级： 设计师 能力要求： 1. 组织、实施、协调工作能力。 2. 综合解决设计问题能力。 3. 克服困难，创造性地完成工作任务能力。 4. 恰当处理客户纠纷能力。 5. 亲和力。 岗位职责： 1. 全面组织本部门工作（计划，实施，督导，评估，考核） 。 2. 在部门范围内贯彻公司有关规定。 3. 落实工作任务到本部门员工。 4. 负责召开每天晨会及夕会。 5. 定期对本部门员工进行业务培训。 6. 月初对本部门进行业务分配，并组织动员大会。 7. 对下属员工的工作绩效评估，考核。 8. 协调本部门员工的日常休假。 9. 每月月底向直属上级汇报本月工作业绩。 10
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