第一章 总 则 1 总则 为适应社会市场经济发展和现代企业制度的要求,调整内部分配结构,建 立与现代企业制度相适应的薪酬管理制度,按照公司经营理念和管理模式,遵 照国家有关劳动人事法规、政策和公司其它有关规章制度,特制定本方案。 2 原则 第一条:坚持以各尽所能、按劳分配;效率优先、兼顾公平;激励和约束 相结合的原则。 第二条:坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度;职工实际收 入增长幅度不超过本公司劳动生产率增长幅度和支配原则。 第三条:坚持符合公司专业特色和经营管理特点的原则。 第四条:坚持可持续发展原则,制定的方案为公司的长期战略发展规划服 务。 第二章 组织机构与岗位职责 1、组织机构 浙江中利建筑设计有限公司设董事会 7名、监事会 3名、院长 1 名、副院 长 2名 (分管生产、经营 )、总工 2名(分管质量、技术 )、党支部书记 1名、综合 部(含行政办公和财务 )4 名
市政道路造价指标 市政道路工程造价指标分析 表一、工程概况 工程类别 市政工程 ---- 道路 工程项目 松江区×道路改扩建工程一 标段 工程地点 外环线外 -松江区 开竣工日期 2012.10 ~2013.6 造价类别 结算价 施工情况 正常 计价方式 清单计价 编制依据 《建设工程工程量清单计价 规范》 (GB50500-2008) 及相 关文件 总面积 (含人行道 ) (平方米 ) 56767、93 路长 (米 ) 2387、99 工程造价 (万元 ) 4318、5454 平方米造价 (元 / 平方米 ) 760、74 主要工程 道路工程 : 各 7米宽的双向双车道、 2米宽中间隔离带、两边各 2 米宽的非 机动车道、两边各 1、5米宽的机非分隔带、两边各 2 米宽的人行道。 排水工程 : 雨水工程管道、污水工程管道、检查井等。 桥梁工程 : 高粱泾桥 (16+2