水利水电施工企业发展之我见
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1.抓住学习载体,搭建全员创新平台企业应搭建学习创新平台,全方位提高员工学习创新能力,积极推进员工思维创新。把先进文化理念、新技术、新知识、创新理念与员工的思想观念转变全面对接。建立企业内部员工动态管理,让肯动脑、懂管理、勇创新的人员凸现出来。用激励机制激发职工创新的热情。改革开放以来的实践证明,观念的背后就是利益,只有把观念与利益有效
对大水利中的小水电企业发展问题的探讨
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酒埠江水电站以灌溉和防洪为主兼顾发电,建成以来为我省国民经济的发展作出了巨大贡献。但在新的市场经济条件下,其效益结构不甚合理,出现经济窘态。针对这种大水利中的小水电企业的发展问题进行探讨。
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