浅谈水利事业单位岗位绩效考核体系的构建
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绩效一词起源于管理学,是指通过行使职能、实施管理行为后达到的最终效果,也可从字面理解为"成绩"和"效果"。随着社会主义市场经济体制的逐步确立和发展,水利工作面临很多新的挑战,突出表现为缺乏良好的竞争机
事业单位预算绩效评价体系构建
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预算是按照\"以收定支,收支相等,略有结余\"的原则,编制反映单位预算年度总体经济运行情况的收支预算。如果在预算收入不能全部满足预算支出的情况下,单位要统筹考虑承担的各项任务和管理职能,按照\"轻重缓急\"原则对支出项目进行排队,确定年度预算优先安排和重点保障的内容。构建预算绩效指标评估体系是预算管理的难点。它不仅是单位自身对财务管理的要求,更是国家对财政资金高效率运行和工作的制度约束。
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