职位说明书 编号: 页码: 1.基本资料 岗位名称: 土建造价工程师 职位编号: 所属部门: 成本管理部 职位等级: 2.职位关系图: 直接上级:成本经理(主管) 直接下级:无 3.基本目标: 3.1 参加有关土建造价的评审工作。 3.2 把握各项目施工合同有关土建的经济条款的执行情况。 3.3 有关土建目标成本体系的建立和实施工作。 3.4 进行公司地产拓展项目的材料和工程成本测算和结算 . 4.主要职责: 序号 一级职责 二级职责 4.1 成本策划 产品定位策划阶段进行土建成本测算 成本总监( 1) 副总监( 1) 项目成本经理(主管) 土 建 造 价 师 (2) 助 理 土 建 造 价 师 (1) 安 装 造 价 师 (1) 景 观 装 饰 造 价 师 (1) 内 业 (1) 项目成本经理(主管) 助 理 土 建 造 价 师 (1) 土 建 造 价 师 (2) 项目成
. 精选范本 医院五年发展规划( 2011—— 2015) 2011 年- 2015 年是实现全面建设小康社会奋斗目标的关 键时期,是深入贯彻落实科学发展观、 构建社会主义和谐社会的 重要时期,也是深化医药卫生体制改革的攻坚时期。 在“十二五” 期间,医疗市场面临更激烈的竞争, 医院要大踏步发展才能应对 这一挑战。因此,我们要坚持科学的发展观, 不断深化医院改革, 强化人才梯队建设,优化学科结构,完善医院管理体制,全面提 高我院的竞争力,向现代化、综合性医院快速迈进。现制订我院 “十二五”发展规划如下: 一、指导思想及奋斗目标: 坚持以邓小平理论和 “三个代表” 重要思想为指导, 深入贯 彻落实科学发展观, 适应国家医疗卫生体制改革和民政优抚事业 发展形势新变化,坚持“全心全意为复退军人服务,为优抚对象 服务”的办院宗旨,以优抚医疗工作为重心,针对优抚对象的实 际状况和迫切需求,创新机制
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