天津湾 D 地块津都湾广场 地连墙施工监理工作总结 编制； 宋宝文 审核； 王 平 监 理 单位；北京北辰建设工程监理有限公司 2015 年 7 月 地连墙工程监理工作总结报告 本工程地下连续墙施工从 2015年 5 月 8 日至 2015年 6月 23日 该项目工程已完成，对此我监理部针对地下连续墙施工结合我们项目 的实际情况做以简单总结。 一、 工程概况 本工程由 800 宽槽段和 1000 宽槽段组成，其中 800 宽槽段为 115B-123Ba，1000宽槽段为 124Ab-155A、1Aa-3A、4Ad 组成， 800 宽地连墙导墙深 -3.7米，1000宽槽段导墙深度 2.7米，砼强度等级为 C20,800宽地连墙深 -37.4米，基础标高为 -17.2米，顶标高为 -3.4米， 1000宽地连墙深 -37.4米，基础标高为 -17.45 米，顶标高为 -2.4 米， 砼强度等
1.0 目的 1.1 建立以戰略為導向的績效系統，促進經營管理與公司的戰略目標統一，員工績效與公司績效的統 一；強化團隊合作，保證公司發展戰略的執行，推動公司贏得競爭。 1.2 通過上級與員工之間就工作職責和提高工作績效問題所作的持續的雙向溝通，幫助管理人員和員 工不斷提高工作質量，促進員工發展，確保個人、部門和公司績效目標的實現。 1.3 指導和規範公司考核管理體系的運作，激勵員工持續地主動高效、創造性地達成目標，實現人力 資源開發和管理。 2.0 範圍 本制度適用於 KFM 公司非工人級職位。 3.0 績效管理組織及職責 3.1 績效考核委員會 （1）負責確定公司績效考核總體要求。 （2）根據公司發展戰略，制定和修正公司績效管理政策。 （3）負責考核過程中出現的爭議的最終仲裁。 3.2 總經理 （1）負責績效管理制度的審批。 （2）組織公司年度經營計畫、各部門 KPI 的編制與確定。
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