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更新时间:2026.04.12
什么是VI,VI包括哪些内容(完整版)

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什么是 VI?要搞清楚这个问题,必须先明白什么是 CI! 那么什么是 CI 呢? CIS 的具体组成部分 MI :理念识别 BI :行为识别 VI :视觉识别 什么是 CIS ? CIS 是 Corporate Identity System 的缩写,意思是企业形象识别系统。 60年代,美国人首 先提出了企业的 CI 设计这一概念。据说是美国 IBM公司是这方面开先河者。 CIS 的主要含义是:将企业文化与经营理念,统一设计,利用整体表达体系(尤其是视觉表 达系统),传达给企业内部与公众,使其对企业产生一致的认同感,以形成良好的企业印象, 最终促进企业产品和服务的销售。 CIS 的意义 对内,企业可通过 CI 设计对其办公系统、生产系统、管理系统以及营销、包装、广告等宣传 形象形成规范设计和统一管理,由此调动企业每个职员的积极性和归属感、认同感,使各职 能部门能各行其职、有效合作。

KPI指标是什么

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KPI 指标是什么 KPI(Key Performance Indication )即关键业绩指标, 是通过对组织内部某一流程的输入端、 输出端的关键参数进行设置、 取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标, 是把企业的战略目标分解为可运作的远景目标的工具,是企业绩效管理系统的基础。 KPI 是现代企业中受到普遍重视的业绩考评方法。 KPI 可以使部门主管明确部门的主要责任, 并 以此为基础, 明确部门人员的业绩衡量指标, 使业绩考评建立在量化的基础之上。 建立明确 的切实可行的 KPI 指标体系是做好绩效管理的关键。 KPI 法符合一个重要的管理原理 ——“二八原则 ”在一个企业的价值创造过程中,在在着 "20/80" 的规律,即 20%的骨干人员创造企业 80%的价值;而且在每一位员工身上 "二八原 理"同样适用,即 80%的工作任务是由 20%的关键行为完成的。因此,必

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