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更新时间：2026.11.07
必须要制订一套完善若想做好 员工管理工作， 以下以某中小型企业为的员工 管理规章制度。 例，为大家提供一则员工管理 规章制度范文， 仅供各位企业管理人员参考借 鉴。 一、为加强考勤管理，维护工 作秩序，提高 工作效率，特制定本制度。 二、公司员工必须自觉遵守劳 动纪律，遵守 公司行政管理制度，按时上下 班，不迟到，不 早退，工作时间不得擅自离开 工作岗位，外出 办理业务前，须经本部门负责 人同意。 三、周一至周六为工作日，周 日为休息日。 公司机关周日和夜间值班由办 公室统一安排， 市场营销部、项目技术部、投 资发展部、会议 报分管领导中心周日值班由各 部门自行安排， 批准后执行。因工作需要周日 或夜间加班的， 报分管领导由各部门负责人填 写加班审批表， 批准后执行。节日值班由公司 统一安排。 1四、严格请、销假制度。员 工因私事请假 3天），由部门负责人批准； 1 天以内的（含
宏滨经贸有限公司考勤制度 （为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本 制度） 18:00 —14:00下午 12:00 —08:00工作时间：早 一、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不 早退，工作时间不得擅 ?? 自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同 意。 二、周一至周日为工作日，周六与周日为准许轮休日，如需在周 一与周五之间轮休的， ?? 按照事假处理。如未补上班的，必须经过部门主管签字方可 生效并将在周六与周日补上班。 1天以内的（含 1三、严格请、销假制度。请假必须书写请假 条，员工因私事请假 ，天） 报总经理批准。天以上的， 3由办公室主任批准；，天） 3（含天 以内的 3由部门负责人批准； 办公室主任和部门负责人请假，一律由总经理批准。请假员工事 毕向批准人销假。未经批准 而擅离工作岗位的按旷工处理。病假需出示
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