行政部安全生产职责 在分管行政副总经理领导下,安全生产责任如下: 1.负责公司外出机动车辆的年检和驾驶员证件的年审、 安全教育和考核工作, 确 保车辆及驾驶员的安全。 2.负责各类车辆维护保养,确保车辆安全行驶(公司外出的车辆) 。 3.负责贯彻上级有关安全生产指示, 及时转(印)发上级和有关部门的安全生产 文件、资料。 4.负责对临时来公司参观学习、 办事人员检查登记和进行进入公司安全注意事项 教育。 5.负责与公司车辆有关的各类交通事故的调查、 处理、统计上报工作 (上报公司 安委会)。 6.配合人力资源部对新工人、 离职员工的健康检查和公司员工定期健康检查及建 档,发现职业禁忌症和职业病,及时按规定上报。 7.负责防暑、防毒、降冻等药物的供应和管理,做好女员工保护,深入现场开展 巡回医疗和卫生检查工作。 8.负责员工的伤、病救护工作,一旦发生事故,应及时正确进行抢救工作。 9.结合公
2011 年度行政部工作计划 为配合公司 2011 年度生产销售目标的达成,加强人力资源和行政管理工 作的计划性,人事行政部制定了 2011年度工作计划。 第一部分 人力资源工作计划 一、 人员招聘 (一) 思路分析 1、2011 年是公司成立的第二年,也将是快速发展的一年,人力需求将会迅 速增加,并逐步到位。 2、利用公司的招聘、薪酬政策和春节后人力流动高峰期的机会,补充一线 生产和基层管理尤其是本行业高端人才和优秀基础人才,作为人力资源的更替、 补充和培养储备。 3、在 2010年绩效考核的基础上,实行 2011年的内部培养和晋升,提拔和 任用有上进心、不断学习提升的内部员工。 (二)目标概述 公司目前处于发展初期, 2011年总体目标 首先要保证满足岗位需求 ,然后 再考虑人才储备,实现梯队建设。 具体招聘岗位、工种、人数等需要根据各用 人部门要求确定。 (三)具体实施方案 1、网上