七月份安全生产目标及月度重点工作奖励办法 为提高单产、单进水平，稳定经济效益，根据《关于“双提、 双稳”工资分配实施意见》，设定七月份安全生产目标及月度重 点工作奖励办法。 1、采掘单位设定单产、单进创水平的三个台阶：第一台阶为 完成月度计划的 110%。采煤工区奖单位 2万元，另奖单位正职各 500 元；掘进工区奖该头 1 万元 (综掘 2 万元 )，另奖单位正职各 300 元。第二台阶为完成月度计划的 115%。采煤工区奖单位 4 万 元，另奖单位正职各 1000 元；掘进工区奖该头 2 万元 (综掘 3 万 元 )，另奖单位正职各 600元。第三台阶为完成月度计划的 120%。 采煤工区奖单位 6万元，另奖单位正职各 1500元；掘进工区该头 3万元 (综掘 4 万元 )，另奖单位正职各 1000元。以上奖励副职执 行正职的 80%。 单进创水平进尺指标为单头月度成巷进尺，生产天数低
序号 实际检查情况 一 各级《安全生产责任标准》是否健全，内容是否符合岗位实际 ,是否按照“ 党政同责、一岗双责”要求建立覆盖全员安全生产责任体系。 《安全生产责任标准》是否正式经过审核批准，是否定期进行修订 是否建立安全生产责任处罚细则，把安全责任落实作为奖惩考核重要内容 企业安全生产目标和重点工作任务是否层层分解，层层签订目标责任书， 是否针对存在安全生产存在重点问题制定具体控制和预防措施。 查看安委会建立的正式文件和安委会会议定期召开记录， 主要负责人每月是否主持召开安全分析会、每季度召开安委会，针对重点 工作是否有明确的指导和意见。 查看领导干部安全生产联系点、事故警示教育活动记录，企业是否下发生 产联系点相关文件，生产联系点班子成员是否按规定定期参加部门、班组 安全活动。 抽查主要负责人生产现场检查记录，检查主要负责人是否每月对生产区域 进行全覆盖检查，检查发现问题是否实现闭环管
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