七月份安全生产目标及月度重点工作奖励办法 为提高单产、单进水平，稳定经济效益，根据《关于“双提、 双稳”工资分配实施意见》，设定七月份安全生产目标及月度重 点工作奖励办法。 1、采掘单位设定单产、单进创水平的三个台阶：第一台阶为 完成月度计划的 110%。采煤工区奖单位 2万元，另奖单位正职各 500 元；掘进工区奖该头 1 万元 (综掘 2 万元 )，另奖单位正职各 300 元。第二台阶为完成月度计划的 115%。采煤工区奖单位 4 万 元，另奖单位正职各 1000 元；掘进工区奖该头 2 万元 (综掘 3 万 元 )，另奖单位正职各 600元。第三台阶为完成月度计划的 120%。 采煤工区奖单位 6万元，另奖单位正职各 1500元；掘进工区该头 3万元 (综掘 4 万元 )，另奖单位正职各 1000元。以上奖励副职执 行正职的 80%。 单进创水平进尺指标为单头月度成巷进尺，生产天数低
1 / 3 县工商局 2013 年单位重点工作项目一览表 序号 项目名称 基本情况 2013 年目标任务 阶段性工作计划 责任人 备注 1 食品安全 “清 源清流 ”项目 开展食品批发行业标准化 仓库建设指导工作。 进一步 加大工作力度， 深化流通环 节食品安全监管， 严厉打击 食品安全违法行为， 确保流 通环节食品安全。 开展流通领域食品系列整治 活动，大型商场（超市）电子 查询监管系统可溯源率达 90% 以上，以整治促规范，实现全 县流通环节食品 “清源 ”和“清 流”目标。 1-3月，调查研究、确定实施方案。 4-6 月，70% 食品批发企业纳入精确化溯源体系。 7-9 月大型 商场（超市） 电子查询监管系统对重点食品种类 可溯源率达到 90%以上。 10-12 月，总结提升。 徐柏东 2 个转 企 自我 升级项目 进一步扶优扶强，加快 “个 转企”和企业 “规下转规上 ” 步伐，
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