山东明思普电子科技 业务部培训资料 李宗全 于 2011年 3月 7日制作 展会培训资料 一、照明知识常用术语: 1.1照 明 照明是以人们的生活、活动为目的对光的利用,从广义上讲,应包括对生命体、生物有 作用的视觉与光信息、紫外线、可见光及红外线等各部分。 1.2光 源 能够发光的发光体, 光源按其发光原理可分为热辐射光源、 气体放电光源、 固体发光光 源。 A、热辐射光源: 指当电流通过并加热安装在填充气体泡壳内的灯丝, 其发光光谱类似于黑体辐射的一类 光源。如白炽灯、玻璃反射灯、卤素灯等。 B、气体放电光源: 在适当的条件下,例如强电场、光辐射、粒子轰击和高温加热等,组成气体的分子可能 发生电离, 产生可自由移动的带电粒子, 并在电场作用下形成电流。 这种电流通过气体的现 象称为气体放电,而这样的原理发光的光源称为气体放电光源。如荧光灯、紧凑型荧光灯、 低压钠灯、高压钠灯、汞灯、金属
撰写人:熊先生 行政·【培训计划】 《公司年度培训计划》 本文档介绍了公司年度培训计划的思路和内容,对企业员工 管理有借鉴意义, 便于学习和使用, 下载后可查阅详细内容。 LOGO 献给人力资源经理们的礼物 公司年度培训计划模版 知 行 合 一智 取 天 下 凡事:“欲则立,不欲则废。 ”,“计划要做的事,做已计 划的事。”运筹帷幄,决胜千里,方显英雄本色。 《公司年度培训计划模版》助你规划企业人才战略,打 造“斯巴达”式团队,用“知识改变命运,智慧赢向未来! ” 树立正确的培训观念 ☆培训不是追求流行、不是为训练而训练 ☆培训不是万能药,不能包治百病 ☆培训不是给员工的恩惠、而是公司的激励措施 ☆培训本质上是成人教育,切忌呆板、僵化 ☆培训应重视自我发展意愿,才有实质化效果 ☆培训是一项长期投资,不能企求短期收到奇效 ☆培训应配合企业文化,不可单纯模仿或复制 ☆培训是各级管理部门份内的