1 2010年 9月武钢认识实习报告 经过两个星期的课程设计, 我们终于迎来了去武钢实习的第三周。 周一下午, 我们机工 8个班一起来到教室进行实习前的培训。 老师给每位同学发了份 《机械 工程及自动化专业认识实习提纲》 。我们的实习目的是:初步了解钢铁联合企业 主要生产流程及主要设备的位置及用途。 我知道我们将去四个厂, 分别是热轧厂、 二炼钢厂、炼铁厂和扎板厂。培训时,老师着重强调了安全问题,要求实习必须 遵守“两穿一带”(穿劳保、劳保鞋、带安全帽) 。 第二天的早上, 我们穿着————, 不到 9点就来到教一楼前等待, 看到很 多同学已经在此等待,戴着钢帽,有红,有蓝,五颜六色。 9点一刻终于等来了 我们的热轧 2号车,怀着无比激动的心情踏上了我们此次武钢的首旅。 坐在车上, 欣赏沿路的风景,看到了武钢博物馆,武钢研究所 ------- 终于来到了武钢,看 到了毛主席招手的铜像, 这
代建项目的管理设想 一、社会化管理的组织模式 项目的管理组织在建设工程中起着决定性的作用。 按照传统的工 程建设的管理组织方式, 项目管理班子将是一个庞大而又复杂的组织 机构。在设计本项目管理组织时, 我们以市场经济的思维方法构思项 目管理组织的模式, 形成按管理社会化、 经营市场化建立工程项目管 理组织的总体构想。 这一构想就是要充分利用改革的成果, 运用市场 经济的运作机制,实行工程建设的社会化管理。 作为建设管理的主体, 我们当仁不让地将对项目总体实施加以强 有力的统一领导与管理,决不允许各行其是。对于工程的实施,则在 制定统一的规则和要求后, 通过招标择优选择实施单位, 充分借用和 发挥社会专业力量, 将部分专业管理工作委托社会化的专业部门或机 构进行管理。这样,形成了代建方与社会专业机构是以经济关系建立 起来的具有特色的大型项目的工程管理组织结构模式, 实现了工程项 目的社会化管