综合办公室安全 生产目标责任制考核表 考核项目 考核结果 备注 工伤保险（意外伤害）参保率 100% 员工死亡重伤事故为零 员工安全生产教育培训率为 100% 事故隐患整改率为 98% 工作场所危害因素达标率为 98% 及时转发安全生产文件；及时收集安全生产管理 方面的法律法规，并编制清单，汇总、存档，负 责文件控制。 负责企业员工人事变更管理工作。 组织从业人员的健康检查。 协助安全部对新入厂员工进行厂级安全教育并进 行考核，考核合格后方可分配工作。负责外来参 观学习人员的安全教育工作。 做好司机、车辆的安全管理工作，做好车辆的维 护保养，确保安全行驶。 负责食堂、所属库房的安全防火管理和饮食卫生 工作，防止火灾和食物中毒。 负责公司的危险化学品、厂内交通、消防的管理 工作。 参与企业对各种事故的调查处理。 落实安全职责，签订安全目标责任书。 受考核部门负责人： 考核人： 考核小组负
综 合 管 理 办 公 室 职 责 基本职能 行政、人力资源、资质平台、管理优化、企业文化等； 部门职责 （一）行政管理 1、联络与督办 负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反 映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对总经 理会议的重大决策和重要工作部署等相关指令的下达及贯彻执行的 情况的监督、检查和督办工作。 2、外事公关 负责与政府及相关机构的外联工作； 负责来访人员的接待、 食宿 安排；负责公司对外重要活动及企划、公关活动；负责组织处理群体 性事件。 3、文秘档案与大事记 负责领导班子交办的总结、 报告、会议文稿及其有关文件的编写； 负责本部门管理制度文件的编制； 负责公司所有下发制度、 文件的审 阅与编号；负责公司档案管理工作；负责企业大事记 4、会务管理 负责公司会务工作的归口管理， 维护公司会议体系； 组织安排公 司办公会议，或会同有关部门筹备
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