项目奖金分配制度 制定目的 按照项目组所有成员的贡献度 ,为“项目阶段奖金总额”的合理分配提供依据。 “项目阶段奖金总额” 定义 ,以及具体的奖金发放流程和办法参见 《项目组考核奖激励制度》 。 本文档只针对奖金分配制度作出相应规定 ,并提供计算方法。 个人奖金相关指标计算方法 个人奖金计算方法 研发部人员所得的奖金按其在项目中的贡献度予以兑现 ,具体计算办法为 : ●个人奖金 =项目奖金×个人贡献度 ●个人贡献度 =个人贡献分 /项目组总分 ●个人贡献分 =考核指标 1*权重 1+考核指标 2*权重 2+⋯+考核指标 n*权重 n ●项目组总分 =项目组所有成员“个人贡献分”之和 关于”个人贡献分” “个人贡献分”的相关指标 个人绩效考核计算“个人贡献分”时 ,涉及到的指标 ,及每个指标在绩效考核中所占权重如下 所述 : 注:每项指标的具体评定和确定方法参见《项目组成员关键系数考核