造价通
更新时间:2026.07.19
项目奖金的分配方案

格式:pdf

大小:138KB

页数: 9页

项目奖金的分配方案——不是针对工程项目,是某电子项目的奖金分配方案。   对项目负责人以及项目组成员的绩效考核,一直是困扰项目管理者的问题!本文就是针对这些问题设计了实用方案。本文思路清晰,方案实用,是已经被验证过的一份珍贵考核方案!

各类策划项目奖金分配方案

格式:pdf

大小:44KB

页数: 5页

项目奖金分配制度 制定目的 按照项目组所有成员的贡献度 ,为“项目阶段奖金总额”的合理分配提供依据。 “项目阶段奖金总额” 定义 ,以及具体的奖金发放流程和办法参见 《项目组考核奖激励制度》 。 本文档只针对奖金分配制度作出相应规定 ,并提供计算方法。 个人奖金相关指标计算方法 个人奖金计算方法 研发部人员所得的奖金按其在项目中的贡献度予以兑现 ,具体计算办法为 : ●个人奖金 =项目奖金×个人贡献度 ●个人贡献度 =个人贡献分 /项目组总分 ●个人贡献分 =考核指标 1*权重 1+考核指标 2*权重 2+⋯+考核指标 n*权重 n ●项目组总分 =项目组所有成员“个人贡献分”之和 关于”个人贡献分” “个人贡献分”的相关指标 个人绩效考核计算“个人贡献分”时 ,涉及到的指标 ,及每个指标在绩效考核中所占权重如下 所述 : 注:每项指标的具体评定和确定方法参见《项目组成员关键系数考核

热门知识

造价薪酬分配方案

精华知识

造价薪酬分配方案

最新知识

造价薪酬分配方案
点击加载更多>>
专题概述
造价薪酬分配方案相关专题

分类检索: