共性问题 面 试 1 、简单介绍下你自己(或者简单描述一下你自己) ; 2 、对我们公司有何了解?你为什么想要到我们公司来 (什么原因离开现在的公司, 你来 我们公司的动机是什么) ; 3 、谈谈你性格的优缺点或者你的优点和缺点是什么; 4 、你觉得造价工程师应具备什么素质 (职业道德和品行、 知识水平和业务技能、 综合素 质、创新精神); 5 、作为造价工程师,如何与乙方和第三方很好的沟通协调(原则第一、理直气和、重沟 通、强管理) 6 、对于任何一个岗位工作人员,其工作首先要向(直接上级 )负责。与上级意见不一 致时你怎么处理。 (必要解释、服从。 ) 4 、你对今后五年有什么样的规划和展望(工作事业方面) ; 5 、你对公司有什么期望和要求; 6 、谈谈你以往的工作业绩。 7 、如果您被录用,针对本岗位工
面试技巧及其运用 【篇一:《面试技巧及应用》】 目录 一、 面试技术的基本概念 (一 ) 什么是面试 ?????????1 (二 ) 面试的特点 ?????????1 (三 ) 面试的作用及目的 ?????????5 二、 面试前的准备 (一 ) 确定面试目标 (二 ) 编制面试试题 (三 ) 培训面试考官 (四 ) 筛选应聘简历 三、 面试的形式 (一 ) 个人面试与集体面试、 (二 ) 结构化面试与非结构化面试 (三 ) 压力性面试与非压力性面试 (四 ) 一次性面试与分阶段面试 (五 ) 常规面试、情景面试与综合性面试 (六 ) 鉴别性面试、评价性面试和预测性面试 (七 ) 目标参照性面试和常模参照性面试 四、 面试的过程 (一 ) 面试的礼仪 (二 ) 面试的误区 五、 面试技术建议和注意事项 - 1 - ?????????6 ????????