- 1 - 土建造价员 2012年度目标管理责任书 为确保公司年度计划目标得以实现，经部门经理与目标责任人共同商讨，已确定合约造价部土建造价员 2012 年度工作责任目标，并由目标责任人签署确 认。 一、责任目标 （一）岗位行为考核标准（ 15分） 1、严格遵守公司考勤制度，公休日按领导安排认真值班，杜绝迟到、早退或空岗； 2、有事不能按时到岗或中途离岗必须提前口头请假并履行请假手续，事后无效； 3、不在工作时间内做与工作无关的事，如上网、玩游戏、聊天、看电影等； 4、办公过程中不借故外出、离岗、脱岗、串岗； 5、办公环境中不准语言粗俗、大声喧哗、吃零食、聚堆儿、闲聊； 6、遵守职业操守和职业道德，严格按业务流程工作，不假借职权，营徇私舞弊；工作要求认真，不得出现差错式失误； 7、对待客户礼貌热情，本着客户至上的原则行为处事； 8、对公司的各类技术、销售及经营管理信息严格保密，未经批准不
为了客观地选择资水流域的近期开发工程,运用多目标综合评价方法对其进行论证,其结论符合流域实际情况。该方法克服了传统方法的局限,考虑了包括技术、经济、工程地质、施工条件、地方支持程度等多方面的影响因素及防洪、发电、灌溉等多项开发目标。该方法可应用于其他工程设计的方案比较中。
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