首都经济贸易大学校研究生会工作考核制度 第一章 第一条 为了加强首都经济贸易大学研究生会学生干部的自身 建设，形成良好工作作风，依据《首都经济贸易大学研究生会章 程》，《首都经济贸易大学研究生会人事管理制度》 ，特制定本制 度。 第二条 本制度适用于首都经济贸易大学研究生会所有在任学 生干部。 第三条 考核记录将成为学生干部晋职、调迁、评优、奖励、惩 戒等实施的重要依据。 第二章 考核原则 第四条 实事求是原则。考核工作必须从被考核者的实际出发， 不能违背事实。 第五条 民主公开原则。考核工作必须认真、广泛听取意见，确 保考核过程透明，考核结果合理。 第三章 考核分类 第六条 首都经济贸易大学研究生会工作考核职位分类如下： （一） 主席 （二） 副主席 （三） 部长 （四） 副部长 （五） 干事 第四章 考核内容 第七条 考核从研究生会学生干部在任职期内的“品德、能力、 勤恳、绩效”四个方
研究生会阶段工作总结 环绕创建世界一流大学的奋斗目标，抓住研究生的培养质量和面向两 个关键，习惯和配合学校教育改革的需要，为培养高层次、高素养、制造性、复合型的骨干 人才发挥重要的辅助功能， 为制造世界一流的研究生教育服务， 校研究生会在过去的一年里 以科技创新为龙头， 以爱国主义教育为主线， 素养拓展和素养深化相结合， 开展了一系列丰 富多彩的活动。 一、 加强思想引导，弘扬爱国主义，努力成才报国校研究生会密切环绕学 校以“以中华富强为己任，为民族经济作贡献 ”的思想教育主题，配合学校育人的中心工作， 在全校研究生中开展了一系列弘扬爱国主义传统的主题教育活动。 一方面， 我们走出去。 校 研究生会经过组织各种社会实践活动和实践成果的宣传活动， 使广阔同学在实践中了解国情， 进行爱国主义教育。 98 年暑假，我们组织清华博士生科技服务考察团赴山东六个地市的十 七家企业或产业集团进行科技服务
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