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更新时间:2026.08.30
视频监控系统供电方式及选择方法【最新版】

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视频监控系统供电方式及选择方法【最新版】

最新GS指标评价方法资料

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精品文档 精品文档 GS 指标评价方法 精品文档 精品文档 项目组 2011-12 精品文档 精品文档 GS指标评价方法 GS(Goal Setting)指标是公司绩效指标的重要组成部分,用于衡量组织或者岗 位不易量化的主要职责,是在考核期内应完成的主要工作及其效果。GS 指标有相 对长期性、过程性、辅助性、难以量化的特点,不易准确评价,在此特介绍一种多 维度评价法,便于大家参考。 多维度评价法分为两步: 一、确定 GS 指标的考核维度 每个 GS 指标通常包含五个考核维度,它们是:时间、质量、数量、成本和风 险,每个考核维度有不同的评价方式。具体评价方式见下表: 考核维度 时间 质量 数量 成本 风险 评价方式 完成时间、批准时 间、开始时间、结束 时间、计划完成率、 及时性等 评价效果、检查结果、完成情 况、合格率、投诉情况、满意 度、准确性、达成率、周转次 数等 个数、人数、 次数

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