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更新时间：2026.04.11
随着政府支出规模不断扩大,为摆脱财政困境,提高政府工作效率,绩效预算在西方发达国家应运而生,目前已经有50多个国家不同程度地实施了绩效预算。在我国,随着新的《预算法》实施,如何全面系统地推进预算绩效评价工作是当前财政管理中面临的一个重大课题。预算绩效管理是一种新的预算管理模式,推行预算绩效是一项复杂的系统工程,在推行过程中还存在较大的难点和问题。本文对事业单位预算绩效评价中存在的一些问题进行了总结分析,并提出了改进预算绩效评价的相应方法。
社会经济的快速发展,促进了高校的发展壮大.高校的支出规模也在不断扩大,为了摆脱财政困境,提高高校的工作效率,预算绩效目标管理模式就应运而生了.基于此种形势,笔者结合实际工作经验,分析了高校开展预算绩效目标评价的必要性,接着分析了目标管理的组织结构,最后给出了相应的完善措施.希望为推进行业进步贡献自己的一份力量.
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