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更新时间：2026.11.07
综合办公室安全 生产目标责任制考核表 考核项目 考核结果 备注 工伤保险（意外伤害）参保率 100% 员工死亡重伤事故为零 员工安全生产教育培训率为 100% 事故隐患整改率为 98% 工作场所危害因素达标率为 98% 及时转发安全生产文件；及时收集安全生产管理 方面的法律法规，并编制清单，汇总、存档，负 责文件控制。 负责企业员工人事变更管理工作。 组织从业人员的健康检查。 协助安全部对新入厂员工进行厂级安全教育并进 行考核，考核合格后方可分配工作。负责外来参 观学习人员的安全教育工作。 做好司机、车辆的安全管理工作，做好车辆的维 护保养，确保安全行驶。 负责食堂、所属库房的安全防火管理和饮食卫生 工作，防止火灾和食物中毒。 负责公司的危险化学品、厂内交通、消防的管理 工作。 参与企业对各种事故的调查处理。 落实安全职责，签订安全目标责任书。 受考核部门负责人： 考核人： 考核小组负
各部门及各级管理人员安全环保 目标责任制考核办法 单 位： _____________________________ 日 期： 2010 年 1 月 各部门及各级管理人员安全环保 目标责任制考核办法 为保证安全生产， 使各级管理人员安全环保责任制得到落实， 在 各自岗位上起到促进、 保障安全环保的作用， 督促提高其自我安全环 保意识及素质，特制定以下考核办法。 一、检查考核小组： 组 长： 副组长： 组 员： 二、考核时间：每季度考核一次 三、考核内容：具体的目标措施实施情况、实际操作能力、任务 完成情况；是否完成目标并在规范、规程允许范围内。 四、《安全环保目标责任书》填写说明及考核办法： 1.《安全环保目标责任书》 是分部对各职能部门人员安全环保工 作考核的依据，由各责任人与主管领导签认。 2. 依据“责任目标值”层层分解到各部门、各级人员，并逐级签 订《安全环保目标责任书》 。
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