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更新时间：2026.04.12
头 条 新安全生产法
中华人民共和国安全生产法（2014年修正） 颁布单委会 颁布时间：2014-08-31 生效时间：2014-12-01 时效性：已被修订 （2002年6月29日第九届全国人民代表大...
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中盐银港人造板有限公司安全生产管理制度之——安全生产奖励办法实施细则 1 中盐银港人造板有限公司 安全生产奖罚办法实施细则 第一章 总 则 第一条 根据《中华人民共和国宪法》和《劳动法》的 有关规定，为增强企业职工的国家主人翁责任感，鼓励其积 极性和创造性，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动 生产率和工作效率，强化安全管理，保护员工的人身安全和 健康，减少各类伤害事故的发生，促使企业在安全、祥和、 稳定、健康中发展，特制定本细则。 第二条 企业职工必须遵守国家的政策、法律、法令， 遵守劳动纪律，遵守企业的各项规章制度，爱护公共财产， 学习和掌握本职工作所需要的文化技术业务知识和技能，团 结协作，完成生产任务和工作任务。 第三条 企业实行奖惩制度，必须把思想政治工作同经 济手段结合起来。在奖励上，要坚持精神奖励和物质鼓励相 结合，以精神鼓励为主的原则；对违反纪律的职工，要坚持 以思想教

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安全生产约谈制度实施办法 第一条 为进一步促进安全生产责任制的落实， 加强安全生产监督管理工作， 根据《中 华人民共和国安全生产法》、 《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》、 《广东省 重大安全事故行政责任追究规定》及《盐田区各街道办事处和有关部门安全生产管理职责》 的规定，特制定本办法。 第二条 本办法所称的安全生产约谈制度， 是指区政府对所属各部门及作为区安委会成 员的市属驻盐单位 （以下简称各部门） 不履行或不正确履行法定的安全管理职责， 致使该系 统发生较大的安全事故或造成不良影响的， 要依照本办法接受问责谈话， 对有关问题作出解 释，并承担相应责任的制度。 第三条 本办法适用于各部门安全生产第一责任人和直接责任人。 第四条 各部门安全生产责任人有下列情形之一的，应当依照本办法接受约谈： （一）对上级部门督办的重大隐患未按时整改而被通报批评的。 （二）对已发现的重大安全隐患

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