精品文档 . 职业健康 /安全生产现场巡检记录表 巡检时间： 年 月 日 地 点 冲焊车间□机加工车间□涂装车间□滴灌车间□试制□ 仓储物流□配电室□外来施工单位□其他区域□ 巡检成员： 巡检考评成绩 : 优 □ 良 □ 一般 □ 差 □ 违规项目： 项 罚款数额： 元 违规内容 违规 (班组 )员工 签字 一 占用安全通道，堵塞、挪用、损坏消防设备 二 工作现场脏乱、物料、废料摆放混乱、清扫不彻 底、随意丢弃废物 三 职业健康防护设备设施护件护罩齐全可靠，设备 设施各系统良好、正常，无漏电、气现象 四 违规使用机械设备、电源；两种气体混装摆放 五 未按规定佩戴使用劳动安全防护用品 六 工作现场吸烟、串岗、玩手机、干扰他人工作 七 违章指挥、冒险作业、违反岗位操作规程；门窗、 水电未按规定关闭 八 未按规定穿戴、着装、签卡、存放私用车辆 九 刀头、刀架退到安全区域；各类刀、量、
安全举报制度 为了充分发挥公司广大员工对安全生产的监督作用，及 时掌握和处理员工举报、调查处理事故瞒报、事故安全隐患 等各种安全生产违法行为，按照《中华人民共和国安全生产 法》和公司有关规定，特制定本制度。 一、受理范围和内容 公司内及车辆运行、安全设施、设备等存在的较大事故 隐患、交通事故瞒报或私自处理等严重违反安全生产法和违 反公司“三违”的行为。 本举报制度中举报人是指所有后勤公司员工。 二、受理原则 坚持部门管理、分级负责、谁主管谁负责、依法、及时 的原则，部门内部能解决的问题不推不靠，部门内部不能解 决的问题，应向公司领导汇报并及时处理。 三、举报方式 举报人可采用书面报告、电话、走访等形式向公司各级 管理部门反映情况，提出建议、意见或投诉、请求。 各级管理科室要为举报人提供交流渠道。利用不同的方 式向所有员工公开举报渠道。 四、举报受理 1、对于举报情况，应细心接听，询问清楚，
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