1 安全文明施工作业 指导书 编制 日期 审核 日期 批准 日期 修订记录 日 期 修订 状态 修改内容 修改人 审核人 批准人 杨满宏 张剑青 蔡立彬 2 安全文明施工作业指导书 1. 目的 2. 适用范围 3. 安全文明施工管理 3.1. 现场封闭管理 3.1.1. 施工主入口临时大门 3.1.2. 现场围挡 3.1.3. 施工入口形象 3.1.4. 现场人员形象 3.1.5. 现场安全、质量动态警示 3.2. 施工现场平面布置 3.2.1. 平面布置方案的确定 3.2.2. 作业场地和施工道路 3.2.3. 成品、半成品及原材料的堆放 3.3. 临时办公生活设施管理 3.3.1. 实行责任分区包干 3.3.2. 施工现场内设施 3.3.3. 工人生活区管理 3.4. 施工现场环境保护管理 3.4.1. 环保要求 3.4.2. 噪音管理 3.4.3. 建筑垃圾管理 3.4.4. 施
招聘作业指导书 本版更改记录 更改号 日期 更改原因及内容摘要 更改人 关联部门或岗位会签 产品研发部 工艺部 人力资源部 财务部 总经办 PMC部 品管部 销售部 制造部 仓务部 拟制： 审核： 批准： 日期： 日期： 日期： 1、目的 为了规范公司人员招聘流程，确保对人力资源合理配备以及有效管理，特制订本作业指导书。 2、适用范围 适用于本公司所有岗位的招聘工作。 3、招聘原则 3.1、招聘对象至少应年满 16周岁，身体健康，且自愿应聘。未年满 18周岁的人员不能招聘到机 器设备操作岗位。 3.2、本公司坚持任人唯贤、择优录取的原则，从多个渠道选择适合的人才。当应聘同一个岗位的 内聘和外聘人员水平相当时，优先聘用公司内部人员。 3.3、公司员工若要介绍人员应聘公司除普工以外的岗位，需填写《介绍人、被介绍人申明表》 ，经 用人部门经理、人力资源部经理签名确认，经总经理批准后方可进入面试阶
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