焦作市昌恒建筑工程有限公司 安全教育培训制度 1、安全教育培训是提高从业人员安全素质的一个重要途径。按 照年度安全教育培训计划， 认真开展员工安全教育培训工作， 必须坚 持先培训，后上岗的制度。 通过安全教育培训提高各层次从业人员搞 好安全生产的责任感和自觉性， 增强全员安全意识。 掌握安全生产科 学知识，不断提高安全管理业务水平和安全操作技术水平， 增强安全 防护能力，杜绝伤亡事故的发生。 2、按照建设部《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》和公 司有关文件精神，结合公司实际编制年度安全教育培训计划。 3、新工人进入施工场地时必须要经过公司、项目部、班组三级 安全培训教育。教育培训分别不少于 15学时、15学时、20学时。培 训考试合格后才能进入施工场地上岗作业。 4、加强电工、电焊工、垂直运输机械作业人员、登高架设作业 人员、爆破作业人员等特殊工种作业人员的安全培训。 5、待岗复工、转
码头安全制度汇编 一、码头安全生产管理办法 1、总则 1.1 为了贯彻执行《安全生产法》 、《特种设备安全监察条例》 ，加强安全生产管理，强 化员工安全生产意识， 使其按照安全生产操作规程进行生产， 确保生产安全和员工人身安全， 实现码头安全生产管理目标，提高经济效益和社会效益，特制定本办法。 1.2 码头安全生产管理目标：杜绝重大伤亡、重大财产损失事故；避免一般机损、工 伤事故；控制、减少轻微事故。保证货物装卸质量，件货赔偿率不超过 1‰，散货赔偿率不 超过 3‰。 1.3 牢固树立 “安全第一 ”的思想，积极贯彻 “预防为主 ”的方针。各级安全管理人员必须 为保证安全生产提供条件和服务； 各生产岗位的员工必须为保证生产安全尽职尽责。 做到生 产安全岗岗有人管，岗岗有职责，在全码头范围内实行全员安全管理制度。 1.4 本办法适用于全码头范围内各部门、单元和生产岗位。码头全体员工必须认真、
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